有很多求職者找工作經(jīng)常失敗，這是為什么呢？原因就是求職這件事是要有相應(yīng)技能的，如果沒(méi)有的話就會(huì)困難重重。一般來(lái)說(shuō)，求職者要想成功找一個(gè)好工作，必須學(xué)會(huì)三大技能，那這三大技能又是什么呢？

 

首先，就是寫(xiě)求職郵件的技能。那求職郵件怎么寫(xiě)才能成功取得面試機(jī)會(huì)呢？求職郵件由簡(jiǎn)歷和正文組成，簡(jiǎn)歷的話網(wǎng)上有許多模板，照著寫(xiě)就行，所以格式上并沒(méi)有什么大的問(wèn)題，主要是注意自己的工作經(jīng)歷不能有空白，要有連貫性，而且要基本真實(shí)可信，要能經(jīng)受得住背景調(diào)查，在此基礎(chǔ)上可以稍作修飾，對(duì)于自己光彩的經(jīng)歷可以著重表述，否則一筆帶過(guò)就行。至于正文，也就是一封簡(jiǎn)短的求職信，這封求職信必須簡(jiǎn)短精煉，用很少的話說(shuō)明你勝任職位的條件，以及應(yīng)聘的誠(chéng)意就行。

 

其次，是面試的技能。面試之前要做好準(zhǔn)備，比如說(shuō)：穿著上最好準(zhǔn)備一套正裝，還要多查找一些應(yīng)聘公司的資料進(jìn)行了解，再查找一些面試官可能提的問(wèn)題，事先做好答案。到了面試那一天，最好提前一個(gè)小時(shí)到場(chǎng)，這樣既能表現(xiàn)誠(chéng)意，還能有時(shí)間適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整心態(tài)。在回答面試官提問(wèn)的時(shí)候，一定要看著面試官的眼睛回答，遇到不會(huì)的問(wèn)題不要不懂裝懂，這樣會(huì)引起面試官的反感，只要表示自己學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，可以在入職以后很快學(xué)習(xí)提高。

 

最后，就是薪酬談判的技能。在去面試之前，先要對(duì)這個(gè)行業(yè)和職位的市場(chǎng)行情有所了解，比如你可以看看知名獵頭公司米高蒲志最近發(fā)布的薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南，看看這個(gè)職位的平均薪酬是什么水平。再一個(gè)在面試時(shí)談到薪酬，一定要搞清楚薪酬的構(gòu)成，比如說(shuō)：面試官說(shuō)薪酬是一萬(wàn)，你最好搞清楚這一萬(wàn)里多少是基本工資，多少是獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼、福利和年終獎(jiǎng)等，這樣才不會(huì)掉坑里。