目前職場內(nèi)卷嚴(yán)重，每一個打工人都感覺很累，那作為打工人應(yīng)該怎么應(yīng)對職場內(nèi)卷呢？其實職場內(nèi)卷分為兩種，一種叫做積極性內(nèi)卷，一種叫內(nèi)耗性內(nèi)卷，下面就說說碰到這兩種不同的內(nèi)卷，打工人分別應(yīng)該如何應(yīng)對。

 

先說第一種，也就是積極性內(nèi)卷，它是能夠帶來正向的結(jié)果的，在團隊里面就是有內(nèi)部競爭，很多公司都有個271的正態(tài)分布，優(yōu)秀的人永遠只可能占20%，而且一定會有末位的5%或者10%，其他大部分人都是中等。如果說團隊里面一團和氣，大家都差不多，做一天和尚撞一天鐘，那這家公司就不會有前途，那你作為這家公司的員工就不會有進步，也不會有發(fā)展空間。

 

所以說這種競爭是良性的，這種內(nèi)卷是必須要的！面對這種積極性內(nèi)卷，作為打工者要積極應(yīng)對，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累工作經(jīng)驗，提高自己的工作能力，爭取成為那優(yōu)秀的20%，最差也不能成為落后的10%。

 

再說內(nèi)耗性內(nèi)卷，比如：說員工普遍上班的時候不好好做而是摸魚，工作非常低效，然后下班的時候就在那里搞得勤勤懇懇，任勞任怨，就是為了干給老板看的，就比加班時間長，因為加班時間長就認為你很努力，你很敬業(yè)，你很付出，即便你的業(yè)績做的不好，老板也能原諒你，說你看看他都這么努力了，再給他次機會吧！于是白天勤勤懇懇做事的人，明明事情已經(jīng)做好了，但是還要陪著其他人內(nèi)卷，坐在那里無謂的浪費時間，浪費公司的水電，也不好意思走，因為老板就看誰加班時間長。

 

面對這種內(nèi)卷，建議打工者換一個公司，利用你上班摸魚的時間，去收集網(wǎng)上的招聘信息，找到理想目標(biāo)后果斷的發(fā)郵件應(yīng)聘。因為在這家公司待下去，你會越來越擺爛，等到這家公司開不下去，你的人也廢了，再也不可能找到什么好的工作。