問：
    我是一公司員工，已年滿²4周歲，最近我就要生育孩子。我是初婚，但我丈夫屬再婚。請問我生孩子期間我丈夫有沒有假期？他來陪我，單位扣不扣其工資。

    答：
    《重慶市人口和計劃生育條例》第二十八條第五款規定：“晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。”因此，你生孩子期間你丈夫有七個工作日的護理假，其間單位不能扣其工資。